Fisa Proiect C9.I10. Înființarea și susținerea financiară a unei rețele naționale de opt centre regionale de orientare în carieră ca parte a ERA TALENT PLATFORM

Beneficiari eligibili: instituție de învățământ superior de stat

Grup țintă

Grupul țintă vizat constă din studenți (ciclul licență, masterat), doctoranzi, postdoctoranzi, cercetători, inclusiv cercetători seniori, cercetători străini ce derulează activități de cercetare în instituții gazdă din România, cu accent pe cercetători străini beneficiari ai investiției I8.

Prin acțiunile de promovare a științei și citizen science, sunt abordați și elevi (liceeni, școlari), membri ai comunității din regiunea în care va fi operaționalizat centrul de orientare în cariera de cercetător, publicul larg.

Pilonul III. Creștere inteligentă, sustenabilă și favorabilă incluziunii, inclusiv coeziune economică, locuri de muncă, productivitate, competitivitate, cercetare, dezvoltare și inovare, precum și o piață internă funcțională, cu întreprinderi mici și mijlocii (IMM-uri) puternice

Componenta C9. SUPORT PENTRU SECTORUL PRIVAT, CERCETARE, DEZVOLTARE ȘI INOVARE

INVESTIȚIA I10. Înființarea și susținerea financiară a unei rețele naționale de opt centre regionale de orientare în carieră ca parte a ERA TALENT PLATFORM”

 APEL PNRR-III-C9-2022-I10

Această investiție abordează și Pilonul European pentru Drepturile Sociale, asigurând măsurile necesare pentru oferirea de îndrumare și asistență rapidă și adaptată pentru îmbunătățirea perspectivelor de încadrare în muncă în domeniul CDI, inclusiv prin căutarea unui loc de muncă, formare profesională și recalificare într-unul dintre domeniile CDI.

Investiția va mai contribui la atingerea următoarelor principii ale Pilonului 4: egalitatea de șanse (prin organizare de evenimente, inclusiv pentru grupuri țintă vulnerabile), condiții de muncă echitabile (prin sprijinirea accesului cercetătorilor din alte zone la facilitățile locale), educația favorabilă incluziunii.

Principalul obiectiv al componentei îl reprezintă crearea unui mediu sustenabil, predictiv și simplificat pentru derularea activității mediului de afaceri, creșterea accesului la finanțare, prin dezvoltarea de instrumente adaptate nevoilor întreprinderilor, cu accent inclusiv pe contribuția la schimbările climatice și tranziția digitală, creșterea capacității de inovare a sistemului CDI pentru crearea de sinergii cercetare–mediu de afaceri, precum și dezvoltarea premiselor necesare pentru reformarea sustenabilă a companiilor de stat.

Printre obiectivele specifice ale acestei componente a Pilonului III se numără asigurarea creșterii competitivității economice prin CDI, prin creșterea atractivității sistemului național CDI și a carierei de cercetător în vederea unei mai bune integrări în Spațiul European de Cercetare.

Investiția I10 urmărește să promoveze cariera de cercetător în rândul tinerilor (elevi, studenți și doctoranzi) și să dezvolte interesul acestora, dar și al tuturor categoriilor de cetățeni pentru cercetarea românească.

Investiția constă în operaționalizarea a 8 centre regionale de orientare în carieră în domeniul cercetării, centre ce vor oferi servicii de orientare în carieră cercetătorilor, vor promova profesia de cercetător în rândul persoanelor tinere interesate de dezvoltarea unei cariere în cercetare și vor crea sinergii directe cu investiția I8.

Cele 8 centre vor funcționa ca o rețea și vor deveni un punct unic de intrare pentru cariera de cercetător, corelând activitățile de orientare în cariera de cercetător cu programe educaționale axate pe știința pentru societate, promovând beneficiile științei în societate, precum și rezultatele cercetării românești în rândul cetățenilor și sensibilizând publicul cu privire la beneficiile științei în societate.

Obiectivele Investitiei I10 sunt:

a) promovarea științei în rândul tinerilor și atragerea acestora spre cercetare;

b) promovarea rezultatelor cercetării în rândul publicului larg și al comunităților locale, pentru a ilustra importanța cercetării în dezvoltarea economică a comunității;

c) asistarea cercetătorilor autohtoni în cariera de cercetător și prezentarea de noi traiectorii de carieră de cercetare în mediul academic, în industrie și în afaceri;

d) crearea de condiții favorabile integrării cercetătorilor din afara România în organizații CDI din România pentru stagii de scurtă sau lungă durată.

Prezentul apel este coordonat  Ministerul Cercetării, Inovării și Digitalizării (MCID), Str. Mendeleev, nr. 21-25, cod 010362, Sector 1, Bucureşti, România.

• Propunerea de proiect este depusă de o instituție de învățământ superior de stat civilă sau militară, în calitate de Solicitant;
• Solicitantul trebuie să dețină calitatea de Instituție organizatoare de studii de doctorat (IOSUD);
• Solicitantul va trebui să demonstreze o experiență internațională relevantă în cercetare (participarea la proiecte internaționale de cercetare în ultimii 5 ani, cu accent pe implicarea în proiecte Orizont 2020, colaborări în cercetare cu universități de prestigiu din străinătate, prezența în ultima ediție a Metaranking-ului Național);
• Solicitantul a implementat sau va demara, în perioada de implementare a proiectului, procedura de implementare a Strategiei de Resurse Umane în Cercetare pentru (HRS4R), ce se finalizează prin acordarea HR Excellence in Research Award;
• O instituție de învățământ superior de stat poate depune o singură propunere de proiect ce vizează doar regiunea de dezvoltare în care este localizată geografic cu sediul, respectiv Nord-Vest, Centru, Nord-Est, Sud-Est, Sud – Muntenia, București – Ilfov, Sud-Vest Oltenia, Vest (vezi Tabel 2, pag 21 din ghid);
• În fiecare regiune de dezvoltare va fi finanțată crearea unui singur centru de orientare în cariera de cercetător;
• Centrul de orientare în cariera de cercetător va fi organizat de Solicitant în cadrul structurii sale organizatorice și va fi preluat, la finalul implementării proiectului, pentru a fi finanțat integral de către Solicitant, pentru o perioadă de minimum 3 ani, în vederea asigurării sustenabilității;
• Solicitantul se obligă să utilizeze platforma ERA TALENT PLATFORM ROMÂNIA ca punct de intrare pentru cariera de cercetător (daca este admis la finanțare);
• Solicitantul se obligă să utilizeze un Chestionar Național de Evaluare a satisfacției calității serviciilor oferite de centrul de orientare în cariera de cercetător, realizat de către MCID (daca este admis la finanțare);
• Solicitantul nu este declarat, conform legii, în stare de incapacitate de plată; nu are conturile blocate conform unei hotărâri judecătoreşti; nu a furnizat declaraţii inexacte cu privire la informaţiile solicitate de către MCID în vederea selectării contractanţilor; nu a încălcat prevederile unui alt contract de finanţare încheiat anterior;
• Solicitantul își asumă îndeplinirea în totalitate a indicatorilor de realizare și indicatorilor de rezultat specificați în Ghidul aplicantului;
• Propunerea de proiect trebuie să conțină toate activitățile și sub-activitățile obligatorii și să fie conformă cu Orientările tehnice DNSH (2021/C58/01).

Propunerile de proiecte vor avea în vedere implementarea următoarelor tipuri de activități obligatorii:

a) Activități de orientare în cariera de cercetător

Sub-activități obligatorii:

• furnizarea unui serviciu de orientare în cariera de cercetător;
• furnizarea de servicii avansate de orientare în cariera de cercetător, constând în asistență personalizată vizând scrierea de proiecte de cercetare, scriere de articole științifice, comunicarea științei, etică în cercetare, cum ar fi organizarea de instruiri și oferirea accesului la consilierul în cariera de cercetare, la mentorat și la sesiuni de coaching;
• formare profesională continuă dedicată cercetătorilor români și celor aflați temporar în organizațiile CDI;
• studii, anchete vizând nevoile de orientare în cariera de cercetător în regiunea de dezvoltare în care va funcționa centrul de orientare în cariera de cercetător
• grupuri de lucru vizând nevoile de orientare în cariera de cercetător în regiunea de dezvoltare în care va funcționa centrul de orientare în cariera de cercetător;
• organizarea de cursuri de limba română;
• organizarea de evenimente de networking pentru facilitarea integrării în comunitate a cercetătorilor din afara României;
• asistență acordată cercetătorilor din străinătate pentru integrarea în comunitatea științifică pentru stabilirea rezidenței fiscale;
• activități specifice de gestionare a carierei academice pentru cercetători (monitorizarea evoluției în carieră, asistență personalizată, consiliere).

b) Activități de promovare a cercetării și atragerea tinerilor în cariera de cercetător

Sub-activități obligatorii:

• promovarea rezultatelor cercetării în societate;
•  vizite de promovare a științei în școli, licee;
• facilitarea de stagii de practică pentru studenți în organizații CDI;
• dezvoltarea de programe destinate tinerilor din școli și licee, axate pe implicarea acestora în experimente științifice (se derulează în laboratoare, centre de cercetare, infrastructuri de cercetare ș.a);
• organizarea de evenimente tip dezbatere cu participarea diverșilor actori locali, axate pe concepte derivate din cercetare și a consecințelor acestora pentru viața comunității;
• organizarea de evenimente interactive tip cafeneaua științei cu invitarea unor personalități cu rezultate științifice marcante, pentru a prezenta domeniul pe care îl reprezintă și a răspunde la întrebări;
• implicarea tinerilor în activități de voluntariat la evenimente organizate de centrele regionale;
• organizarea de expoziții itinerante și interactive axate pe rezultate și dovezi științifice în domenii de vârf ale științei și tehnologiei;
• elaborarea de articole în limba română pentru presa din România și în limba engleză pentru presa din străinatate;
• realizare de materiale audio-vizuale pentru promovarea rezultatelor cercetării.

c) Activități în rețea

Sub-activități obligatorii:

• stagii pentru schimb de experiență la alte centre regionale (schema de mobilitate a rețelei centrelor de orientare în cariera de cercetător);
• materiale de promovare a rețelei de centre de orientare în cariera de cercetător: realizarea de materiale video pentru social media, articole de promovare a rezultatelor și interviuri cu cercetători cu performanțe marcante;
• organizare de evenimente comune de promovare a activităților rețelei de centre de orientare în cariera de cercetător;
• activități în comun ale rețelei de centre de orientare în cariera de cercetător;
• crearea secțiunii proprii a portalului online ERA TALENT PLATFORM ROMÂNIA, ce va fi coordonat de Ministerul Cercetării, Inovării și Digitalizării;
• crearea și dezvoltarea unui sistem de guvernanță al rețelei naționale de centre de orientare în cariera de cercetător.

d) Activități de management de proiect

• realizarea planului de management, a planului de asigurare a calității proiectului,
• stabilirea procedurilor de lucru privind derularea proiectului (de exemplu, de monitorizare tehnică și financiară, de achiziții de bunuri și servicii și altele).

Indicatori de rezultat

Propunerile de proiecte depuse vor viza următorii indicatori de rezultat, stabiliți la nivelul fiecărui centru de orientare în cariera de cercetător și/sau la nivelul rețelei de centre:

• R1. Crearea și dezvoltarea unui centru de orientare în cariera de cercetător, într-o regiune de dezvoltare a României;
• R2. Participarea la crearea, operaționalizarea și guvernanța rețelei naționale a centrelor de orientare în cariera de cercetător;
• R3. Cel puțin 90% din beneficiarii fiecărui centru de orientare în cariera de cercetător se vor declara mulțumiți de calitatea serviciilor oferite;
• R4. Minimum 60 de cercetători vor beneficia de serviciile centrului de orientare în carieră;
• R5. Crearea și dezvoltarea secțiunii proprii a portalului online ERA TALENT PLATFORM ROMÂNIA.

Solicitantul își asumă îndeplinirea în totalitate a indicatorilor de realizare și indicatorilor de rezultat specificați în Ghidul aplicantului.

Propunerile de proiecte ce își propun realizarea cel puțin unui indicator sub nivelul minim specificat în Ghidul aplicantului vor fi declarate neeligibile.

Următoarele tipuri de cheltuieli sunt eligibile în cadrul prezentului apel de proiecte:

       a. cheltuieli cu personalul (salariile și contribuțiile aferente pentru angajații centrului și onorarii/venituri asimilate salariilor pentru experți proprii/cooptați colaboratori);

       b.cheltuieli de logistică (echipamente, cheltuieli materiale, cheltuieli pentru diseminare, publicaţii open acces, informare-documentare și altele);

       c. cheltuieli de deplasare în România (include cazare, diurnă, transportşi cheltuieli de deplasare ale unor colaboratori din străinătate, transportul personalului din țară nu este decontat);

       d. cheltuieli indirecte (regie), în limita a maximum 15% din valoarea proiectului;

       e. cheltuieli cu obținerea sau reînnoirea certificării HRS4R (Human Resources Strategy for Researchers);

        f. cheltuieli cu organizarea de evenimente, în limita a maximum 10% din valoarea proiectului;

       g. cheltuieli aferente managementului de proiect (salariu și contribuții angajat şi angajator pentru manager de proiect, angajat cu normă întreagă pe întreaga durată de implementare a proiectului);

Valoarea TVA aferentă cheltuielilor eligibile va fi asigurată din bugetul coordonatorului de reforme și/sau investiții pentru Componenta 9, Investiția 10, în conformitate cu legislația în vigoare.

Bugetul alocat prezentei competiţii, pentru întreaga perioadă de derulare a proiectelor, este de 29.605.200 lei (≈6.000.000 euro).

Finanţarea acordată unui proiect cu durata de 36 luni este de 3.700.650 lei (≈750.000 euro), pentru fiecare centru de orientare din fiecare din cele 8 regiuni de dezvoltare ale României.

Centrul de orientare în cariera de cercetător va fi cofinanțat de Solicitant în proporție de 20% din valoarea finanțării. Contravaloarea cursurilor de formare susținute de colaboratorii centrului de orientare în cariera de cercetator poate fi considerată cofinanțare.

Cursul RON/EUR utilizat în cadrul apelului de proiecte este cursul InforEuro din luna august 2022 (1 EUR = 4,9342 RON), iar același curs va fi utilizat la semnarea contractelor de finanțare.

Prezentul apel de proiecte nu intră sub incidența ajutorului de stat, beneficiarii eligibili fiind exclusiv instituții de învățământ superior de stat din România.

Propunerile de proiecte primite sunt verificate de către personalul Unității de Implementare a Reformelor PSF (UIRPSF) sau ai Ministerului Cercetării, Inovării și Digitalizării, pentru a se asigura că toate criteriile de eligibilitate și de conformitate administrativă sunt îndeplinite.

Propunerile de proiect eligibile din punct de vedere al conformității administrative, vor fi evaluate în cadrul unor paneluri de 5-7 experți evaluatori independenți selectați pentru evaluare de catre Minister, in 2 etape: Evaluarea individuală și Stabilirea consensului.

O propunere de proiect este luată în considerare pentru finanțare dacă obține un scor final de cel puțin 70 puncte.

Criterii de departajare: În cazul în care există două sau mai multe propuneri cu punctaj identic, departajarea se va face luându-se în considerare criteriile în ordinea din raportul de evaluare final.

Tipul apelului: apel competitiv cu termen limită de depunere, în limita bugetului alocat.

Durata apelului: 01.10.2022 – 16.11.2022

Modalitatea de depunere: electronic, prin intermediul platformei https://proiecte.pnrr.gov.ro

Redactarea propunerii de proiect se face în limba română, cuprinzând și un rezumat în limba engleză, cu aplicarea semnături electronice extinsă a reprezentantului.

Durata proiectului este de maximum 36 luni, fără a depăși data de 30.06.2026.

Lista finală cu propunerile de proiecte acceptate la finanțare se aprobă de Ministerul Cercetării, Inovării și Digitalizării şi se publică pe site-ul acestuia, www.research.gov.ro