Schimbare majoră în legislația unităților protejate

UtilDeco, întreprindere socială de inserție și membră a Comisiei Naționale pentru Economia Socială, a anunțat săptămâna trecută că, în cadrul Comisiei pentru muncă din Senat, au fost adoptate în unanimitate trei articole propuse de Fundația ADV România prin intermediul Observatorului de Integritate UPA. Aceste articole, introduse sub formă de amendamente, vor modifica Legea 448/2006. După votul din plenul Senatului, articolele vor intra pe circuitul legislativ la Camera Deputaților.

Noile modificări au ca scop clarificarea și îmbunătățirea cadrului legal pentru unitățile protejate autorizate, cu un impact important asupra eticii și corectitudinii în acest sector.

Articolele aprobate 

• Eliminarea articolului 78 alin. 4^1 – Acest alineat crea confuzie în interpretarea legii, fiind similar cu alin. 4^2, dar aplicabil unităților protejate în general, în timp ce alin. 4^2 se referă doar la unitățile protejate autorizate. Eliminarea acestuia este necesară pentru a evita interpretări eronate care permit vânzarea sau intermedierea de produse și servicii fără implicarea reală a persoanelor cu dizabilități. Astfel, se vor elimina riscurile legate de abuzuri și concurența neloială.
• Introducerea unei proceduri de control comună (Art. 78 alin. 5) – Se propune ca monitorizarea și controlul activităților unităților protejate autorizate și a celor care achiziționează produse și servicii realizate de persoanele cu dizabilități să fie reglementate printr-un ordin comun al Ministrului Muncii și al Ministrului Finanțelor Publice. Această măsură are ca scop prevenirea situațiilor în care unitățile protejate sunt folosite pentru intermediere „mascată” și vânzări de produse ce nu sunt efectiv realizate în cadrul acestora, respectând astfel scopul social al legii.
• Modificarea criteriilor pentru unitățile protejate fără personalitate juridică (Art. 81 alin. 2) – Propunerea vizează eliminarea posibilității ca societățile comerciale să poată crea secții interne ca unitate protejată cu doar 3 angajați cu dizabilități, reprezentând 30% din totalul angajaților unei secții. În schimb, acestea ar trebui să aibă cel puțin 30% persoane cu dizabilități angajate din total angajați companie pentru a se încadra în criteriile de eligibilitate pentru autorizarea ca unitate protejată. De exemplu în cazul unui SRL cu 100 de angajați, 30% din total angajați ar trebui să reprezinte 30 persoane și nu doar minim 3 în cadrul unei secții interne. Această modificare este esențială pentru a elimina avantajele incorecte de pe piață și pentru a susține organizațiile care angajează efectiv persoane cu dizabilități și contribuie în mod real la integrarea lor.

Mai multe detalii despre aceste modificări pot fi găsite aici.

Sursa: www.utildeco.ro